Pandemi Sürecinde Ekip Kurmak-2

Bir önceki yazımda pandemi sürecinde kendi hikayemden başlayıp ekip kurmanın belirli bir noktasına kadar yazmıştım. Bu yazımda ise ekip kültürü, arkadaşlığı ve ekip içi sinerjiyi uzaktan hiç fiziken görmediğimiz kişilerle nasıl yapmaya çalışıyorum ondan bahsedeceğim. Pandemi sürecinde fiziken hiç birbirini görmeden birden fazla eleman almak ve onların birbirleri ile uyumunu sağlamak oldukça zor ve emek … Continue reading Pandemi Sürecinde Ekip Kurmak-2 →

Pandemi Sürecinde Ekip Kurmak

Bu yazımda halen içinde geçmekte olduğumuz pandemi sürecinde sıfırdan ekip kurmak ile ilgili deneyimlerimi sizlerle paylaşmak istiyorum. Covid-19'un pandemiye dönüşmesi ile birlikte iş ve özel hayatımız köklü değişikliklere sahne oldu ve olmakta. Bununla ilgili herkesin bildiğini tekrar yazmak istemiyorum. Ancak bu süreçte kendi hikayemi anlatarak bu sürece başlayacak olan veya aynı durumda olan kişilere/organizasyonlara katkım … Continue reading Pandemi Sürecinde Ekip Kurmak →

Hizmetkar Liderlik ve Proje Yöneticiliği

Teknoloji son 40 yılda insanoğlunun daha önce görmediği bir hızda değişiyor, gelişiyor. Bununla birlikte iletişim olanakları ve şekli de hızla buna adapte oluyor. Bunlar olurken, "insan" ve "iş yapış şekli"nin değişmemesi düşünülemez elbette. Günümüzde yönetimsel sorunların temelinde buradaki değişim hızının, yönetici ve çalışanın iş yapış stilindeki değişiminden daha hızlı olmasının yatmakta olduğunu düşünüyorum. Bu değişim … Continue reading Hizmetkar Liderlik ve Proje Yöneticiliği →