Pandemi Sürecinde Ekip Kurmak-2

Bir önceki yazımda pandemi sürecinde kendi hikayemden başlayıp ekip kurmanın belirli bir noktasına kadar yazmıştım. Bu yazımda ise ekip kültürü, arkadaşlığı ve ekip içi sinerjiyi uzaktan hiç fiziken görmediğimiz kişilerle nasıl yapmaya çalışıyorum ondan bahsedeceğim. Pandemi sürecinde fiziken hiç birbirini görmeden birden fazla eleman almak ve onların birbirleri ile uyumunu sağlamak oldukça zor ve emek … Continue reading Pandemi Sürecinde Ekip Kurmak-2 →

Pandemi Sürecinde Ekip Kurmak

Bu yazımda halen içinde geçmekte olduğumuz pandemi sürecinde sıfırdan ekip kurmak ile ilgili deneyimlerimi sizlerle paylaşmak istiyorum. Covid-19'un pandemiye dönüşmesi ile birlikte iş ve özel hayatımız köklü değişikliklere sahne oldu ve olmakta. Bununla ilgili herkesin bildiğini tekrar yazmak istemiyorum. Ancak bu süreçte kendi hikayemi anlatarak bu sürece başlayacak olan veya aynı durumda olan kişilere/organizasyonlara katkım … Continue reading Pandemi Sürecinde Ekip Kurmak →

Düşük Entropili organizasyonlar

Daha önce bu konuyla ilgili "Organizasyonunuzun Entropisi Kaç" adı ile bir yazı yazmıştım. "Bir organizasyona iş yaptırmak için ne kadar dışardan enerji harcıyoruz?" sorusu aslında organizasyonun verimliliği ve doğru modelde olup olmadığı ile ilgili bir gösterge olabilir diye düşünüyorum. Entropi bir termodinamik yasası ve evrendeki her maddenin yüksek entropiden düşük entropiye doğru gideceğini söyler. Herşey … Continue reading Düşük Entropili organizasyonlar →