Organizasyonlar için böyle bir ölçü birimi elbette yok. Entropi esas olarak bir termodinamik terimi. Ama aşağıda anlatacağım gibi organizasyonlarda bir metafor olarak rahatlıkla kullanılabileceğini düşünüyorum. Öncelikle Entropi nedir onu açıklayayım. Termodinamikdeki bilimsel açıklamasını bir kenara bırakıyorum. Zira bu konuda yazmak benim haddime değil. Ancak bu terim teoloji ve felsefede de sıklıkla kullanılıyor. Entropiyi en kaba … Continue reading Organizasyonunuzun Entropisi kaç?
Tag: Yönetişim
İş hayatında geribildirimin önemi
Bu yazımda hayatın her alanında pozitif veya negatif geribildirimin karşı tarafa, dolaylı olarak da size olan faydalarından bahsetmek istiyorum. . İş ve özel hayatımızda hepimiz birileri ile etkileşim içerisindeyiz. Bu etkileşim işyerinde üstlerimizle, astlarımızla, bazen ise organizasyonel olarak bizimle aynı seviyedeki kişilerle, evde ise eşimiz veya çocuklarımızla olabiliyor. Bu ilişkilerimizde hoşumuza giden pozitif şeyler olduğu gibi bizi rahatsız eden, hoşlanmadığımız olaylar … Continue reading İş hayatında geribildirimin önemi
Sen ağa, ben ağa bu ineği kim sağa?
Bu deyimi çok severim. Genelde işi yapandan çok yaptıranların çok olduğu ortamlar için kullanılır. Projelerdeki yaşanan başarısızlıkların bir kısmı bu söze uygun yaşanmışlıklardan kaynaklanmaktadır. Nasıl mı? Açıklayayım... Projelerde başarılı olmak için bilmem kaç yol şeklinde bir çok makale okudum. Çoğu makalede belirtilen kriterler doğru olmakla birlikte, Proje Organizasyonunu doğru ve yalın bir şekilde oluşturmanın genelde … Continue reading Sen ağa, ben ağa bu ineği kim sağa?
Bir Profesyonelin Evrimi 