Organizasyonunuzun Entropisi kaç?

Organizasyonlar için böyle bir ölçü birimi elbette yok. Entropi esas olarak bir termodinamik terimi. Ama aşağıda anlatacağım gibi organizasyonlarda bir metafor olarak rahatlıkla kullanılabileceğini düşünüyorum. Öncelikle Entropi nedir onu açıklayayım. Termodinamikdeki bilimsel açıklamasını bir kenara bırakıyorum. Zira bu konuda yazmak benim haddime değil. Ancak bu terim teoloji ve felsefede de sıklıkla kullanılıyor. Entropiyi en kaba … Continue reading Organizasyonunuzun Entropisi kaç?

İnsan Yönetme/Yönlendirme Sanatı

Bu başlığa benzer birçok kitap, makale ve sunum ile karşılaşmışsınızdır. Ben de bu konu ile direkt veya dolaylı onlarca kitap, yazı ve makale elden geçirmiş birisiyim. Sonunda vardığım sonuç şudur; İnsan Yönetme/Yönlendirme bir sanattır, tek bir reçetesi yoktur. Sanat olduğu için de herkesin kendine göre yöntemleri var ve bu sebeple etrafımızda bize yön veren veya yönetenler arasında … Continue reading İnsan Yönetme/Yönlendirme Sanatı

İş hayatında geribildirimin önemi

Bu yazımda hayatın her alanında pozitif veya negatif geribildirimin karşı tarafa, dolaylı olarak da size olan faydalarından bahsetmek istiyorum. . İş ve özel hayatımızda hepimiz birileri ile etkileşim içerisindeyiz. Bu etkileşim işyerinde  üstlerimizle, astlarımızla, bazen ise organizasyonel olarak bizimle aynı seviyedeki kişilerle, evde ise eşimiz veya çocuklarımızla olabiliyor. Bu ilişkilerimizde hoşumuza giden pozitif şeyler olduğu gibi bizi rahatsız eden, hoşlanmadığımız olaylar … Continue reading İş hayatında geribildirimin önemi