Marjinal Faydanız Kaç?

Ekonomi terimi olan "Marjinal Fayda" kavramı profesyonel hayata, yani çalışan/şirket ilişkisine uyarlanabilir mi? Elbette uyarlanabilir.. Ne demek istediğimi anlatabilmem için öncelikle aslında hepimizin bildiği ekonominin bu temel kavramını açıklayarak başlayayayım. Basitçe marjinal fayda, bir mal veya hizmetin bir birim tüketim artışının sağladığı pozitif faydadır. Ekonomideki temel prensiplerden biri olan "Azalan marjinal fayda prensibine" göre ise "bir … Continue reading Marjinal Faydanız Kaç? →

Hayatın Dengesi

Sanırım bu aralar hayat ve amacı ile ilgili oldukça fazla düşünüyorum ki yazılarım da genelde bu konulardan geliyor. '40'lı yaşlara merhaba', 'Peki ya sizin rolünüz ne?', '...Mış gibi geçen hayatlar' gibi yazılarım da bunların kanıtı. Bu yazı da tahmin edebileceğiniz gibi bu konu üzerine. Bir süredir farkettiğim bir durum var. Her varlığın doğuştan itibaren kendine özel bir denklemi var. … Continue reading Hayatın Dengesi →

İnsan Yönetme/Yönlendirme Sanatı

Bu başlığa benzer birçok kitap, makale ve sunum ile karşılaşmışsınızdır. Ben de bu konu ile direkt veya dolaylı onlarca kitap, yazı ve makale elden geçirmiş birisiyim. Sonunda vardığım sonuç şudur; İnsan Yönetme/Yönlendirme bir sanattır, tek bir reçetesi yoktur. Sanat olduğu için de herkesin kendine göre yöntemleri var ve bu sebeple etrafımızda bize yön veren veya yönetenler arasında … Continue reading İnsan Yönetme/Yönlendirme Sanatı →